Bonjour à tous!
On viens de déposer sur mon bureau un courrier (à signer) ainsi que 4 feuillets pour préparer mon évaluation annuelle.
Pouvez-vous me conseiller sur la marche à suivre pour bien les remplir, les erreurs à ne pas faire et les conseils pour le jour j.
Merci d'avance

Hello

Contente de savoir qu'il y a quand même quelques employeurs qui ne convoquent pas leurs salariés à la sauvage pour cet entretien annuel. Il y a certainement sur ces quatre feuilles de quoi alimenter les discussions lors de l'entretien, la trame en quelque sorte. A mon avis, elles sont personnelles et à conserver; elles te serviront de point de repère pour faire le point. On ne t'a quand même pas demandé de les rendre signées avant l'entretien??

non pas du tout, c'est le courrier qu'il faut que je signe, pour dire que je l'ai bien recu (ca évite un recommandé qui m'aurait je pense bcp plus affolé)

ben dis donc il fait ça sérieux ton boss,
chez nous c plus à la bonne franquette sauf que la réunion a lieu chaque année et qu'on a un rendez vous précis qui est fixé, mais pour le reste c'est plus une discussion à baton rompu en suivant quand même l'ordre de ce qui doit etre discuté.

c'est histoire de mieux préparer la torture! J'espère que c'est lui qui va faire cet entretien et non son épouse, mais d'après mes collègues elle est la pour assisster et assassiner...

ah encore une épouse ! il me semble que dans beaucoup d'études ou il y a des épouses ça ne se passe pas bien d'après ce que je lis ici

heureusement qu'ils n'amènent pas en plus la maîtresse le chien et la belle mère......c'est pour rire........

Bonsoir,

Ben j'en ai jamais eu d'entretien annuel

Mais j'imagine que ce doit être stressant non

ça dépend de l'ambiance de l'étude et des relations avec les boss, en ce qui me concerne ça l'est pas du tout, par contre si j'ai quelque chose à demander style augmentation ce n'est pas ce moment là que je choisis

Bonsoir SRU...
Au lieu de paniquer inutilement, bien que je sache que tu bosses dans "une taule notariale" à déconseiller, même à son pire ennemi, je t'invite amicalement à bien lire et relire l'article 16 de notre convention collective du notariat du 8 juin 2001, qui fixe l'objet précis et les limites de l'entretien annuel d'évaluation. Femme du patron ou pas, il te faut garder ce texte en ligne de mire et ne pas te laisser embarquer dans d'autres considérations collatérales liées à l'ambiance dans l'étude par exemple !!! Je pense que nous nous comprenons parfaitement sur ce point.
Bon courage et reste inflexible sur ce qui est permis au salarié dans le cadre de ton entretien.
Au passage, je te précise que mon syndicat, fournit à tout adhérent qui lui en fait la demande, un questionnaire préparatoire sur 7 pages, permettant à tout salarié d'aborder sereinement tout entretien annuel d'évaluation.
Cordialement.

Bonjour gracky,
Comment expliques-tu que depuis le 1er octobre 2001, date d'entrée en application de l'actuelle CCN du notariat, l'article 16 de cette convention ne soit pas respecté par ton employeur ?
Surprenant non ???
Cordialement

Bonsoir RWM,

Je n'ai pas trop d'explications à ce sujet.

Simplement mon patron s'en fout royalement.

De plus, je ne suis pas sur qu'il n'y ait que cet article de la convention qu'il ne respecte pas

Bonsoir gracky,
Et tu trouves normale cette attitude de ton employeur, notaire et officier ministériel, vis à vis du respect et de l'application d'un texte totalement légal ???
Cordialement

Bonsoir RWM

Non je ne trouve pas ça normal,

Malheureusement, il n'y a pas grand chose à faire, et surtout il ne faut pas le contredire si tu ne veux pas qu'il te mène une vie d'enfer

C'est déjà pas marrant donc... on se tait et on subit