Partager les frais de la croissance en associant les salariés aux résussites de leur entreprise : si la loi sur la participation et l'actionnariat salarié est jugée timide, elle s'inscrit dans cet objectif.
* Deux mois et demi de salaire environ, en prime d'intéressement et en participation, chez DASSAULT Aviation;
* L'équivalent de 3 mois de salaire, en 2005, avec un complément de 11% au titre de la participation, chez LEROY-MERLIN;
* Un minimum de 4.300€ environ chez TOTAL en 2005;
De quoi soigner l'attractivité de ces entreprises et la fidélisation de leurs salariés.
Et pour vous salariés du notariat, dont les patrons sont les premiers revenus de France, c'est quoi vos primes cette année? 1/2 mois, 1 mois, 2 mois, 3 mois ???
Seriez-vous intéressés par un accord sur la participation, sachant que la nouvelle loi veut inciter les entreprises, y compris les PME comme les offices notariaux, à s'engager dans cette voie... mais sans les contraindre?

Ca serait génial !!!!!!!!!!!
A voir ....

Pour les primes, pour l'instant mon boss n'a rien donné... Il parâit que les temps sont durs....

POur ceux qui me connaissent, vous savez que mon salaire dépend en grande partie de mon efficacité, donc je suis en quelque sorte concerné par les résultats de l'entreprise, même si ce n'est pas de la meilleur manière qui soit...

L'interessement dans le notariat ne me parâit pas impossible à mettre en place, mais sera-t-il aussi interessant que dans les grands groupes cités ? On ne peut pas rivaliser avec le groupe auchan ou Loréal... Mais ça serait une très bonne idée, et une façon peut-être de fidéliser ses employés...

Fin 2006 rien, alors que l'année a été parmi les meilleures : mieux que 2005 dixit notre comptable cette année l'année là j'avais eu un demi mois,
ou est l'erreur ?
ceci dit dans le département il y a des traitements très différents en matière de primes, certaines études donnent jusqu'à 3 mois, d'autres rien.

C'est toute la différence entre une prime accordée "à la tête du client" selon l'humeur du "prince" et une participation ou intéressement qui sont l'application d'un accord d'entreprise avec des critères de calcul précis.
Cordialement.