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 Licenciement ou transaction

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Losi



Nombre de messages : 3
Localisation : quelque part dans le monde
Date d'inscription : 25/08/2011

MessageSujet: Licenciement ou transaction   Ven 23 Sep 2011 - 16:36

Bonjour,

Je tiens à vous remercier pour vos réponses à mon post précédent.

J'ai eu un entretien préalable au licenciement avec mon employeur qui m'a indiqué comme motif de licenciement : abandon de poste alors que je suis en congés parental d'éducation à temps plein car il a reçu ma demande de congés parental avec 4 jours de retard. Je lui ai dit que je m'étais renseigné préalablement aupès de l'inspection du travail et d'avocat qui m'ont confirmé que j'étais bien en CPE. Lors de cet entretien, j'étais accompagné d'un conseiller du salarié qui a bien précisé que le motif de licenciement n'était pas valable puisqu'il est abusif, sans cause réelle et sérieuse et qu'au vue de la loi Pécresse de 2007, le délai de demande de CPE était de 2 à 3 semaines avant la fin du congés mat, du coup, j'étais effectivement en CPE. Mon employeur a précisé qu'il en prenait note et maintenait son motif de licenciement. Nous lui avons précisé que dans ce cas là, nous irions au prud'hommes alors mon employeur nous a dit qu'il ne souhaitait pas y aller, a fait sous-entendre qu'il ne voulait plus de moi dans l'entreprise et voudrait négocier une transaction pour mon départ.

Je suis caissier comptable taxateur depuis le mois d'octobre 2008, j'ai commencé en catégorie E1 avec un coef de 113 pour un salaire net d'environ 1090 euros et aujourd'hui je suis en catégorie E2 avec un coef de 118. Comme diplome j'ai un BEP compta gestion, un bac STT compta gestion et je suis clerc en 3° catégorie. J'ai été formé, pour des raisons économiques, par l'ancien titulaire du poste pdt presqu'un an donc je suis renté dans l'entreprise en octobre 2007. Mais en plus de cette fonction, je dois m'occuper du secrétariat, du standard téléphonique, de l'accueil des clients, des archives, de quelques dossiers. C'est une petite étude où il y a moins de 5 salariés.

Aussi, je me demande ce qui est le plus favorable pour moi est-ce les prud'hommes ou une transaction financière ? Je sais que mon indemnité légale n'est pas importante elle s'élève à 45 euros.

Pouvez-vous me dire ce que vous pensez de tout çà car à force je ne sais plus quoi penser et on veut me presser dans le temps...

Merci d'avance pour vos réponses.
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RWM



Nombre de messages : 6401
Localisation : ile de france
Date d'inscription : 19/01/2006

MessageSujet: Licenciement personnel   Lun 26 Sep 2011 - 20:37

Bonjour Losi,
Je constate que tu n'as tenu aucun compte de mon post du 30 août 2011 16:53, puisque tu créé un nouveau sujet, alors qu'il existe déjà 36 sujets dans ce forum, sur le thème du licenciement.
Ce n'est vraiment pas sympa de ta part.
Je vais tout de même te répondre dans le sujet "licenciement..." créé par Val le 21 avril 2008.
Espérant être enfin compris sur l'organisation de ce forum,
Cordialement.
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